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2017年东莞离休干部工资待遇调整最新规定【标准】

时间:2017-04-06 12:52:47| 华当教育网

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  2017年东莞离休干部工资待遇调整最新规定【标准】。离休指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的 ,实行离职休养的制度。下面是小编为您精心准备的关于2017年东莞离休干部工资待遇调整最新规定【标准】的最新消息,希望对您有帮助。


  东莞离休干部工资待遇调整

  东莞的离退休老人将收到一份社保大礼。4日,市社保局发布通知,全市离退休人员的基本养老金已于今年元旦起开始调整,全市人均月养老保险金上调55元,新增养老金将于节前发放至个人账户。由于从今年元旦起,东莞全市开始实行城乡一体化的养老保险制度,所以此次养老金调整同样惠及原农居民养老参保人。

  预计将为20万养老保险参保人“加薪”

  根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于2010年度调整企业离退休人员基本养老金的通知》的要求,从2010年1月1日起,全省将统一调整离退休人员的基本养老金。昨日,市社保局表示,东莞将按照省厅文件要求执行养老金调整。

  此次调整,不但适用于目前已退休的企业养老保险参保人,而2010年1月—6月首次领取基本养老金的企业离退休人员也会调整。对于东莞来说,由于今年元旦起,开始在全市建立起城乡一体化的养老保险体系,将71万农居民统一纳入原职工基本养老保险体系。因此,此次养老金调整也将惠及已退休的农居民参保人。社保局负责人说,预计此次调整将为20万养老保险参保人“加薪”。

  随着老龄化社会的到来,4-2-1结构家庭正在增多。统计显示,未来老龄化现象更为严重,各种风险加大,如长寿导致养老金不足、疾病危害健康、医疗费增加……为了做到老有所享、老有所养,及早养老规划势在必行。

  “单位给办社保吗?”现今社会,人们在求职中都会提问招聘单位。但调查数据显示,绝大多数已拥有社保的在职人员并不清楚自己的社保养老计划如何计算缴费,退休时能领取多少钱,是否足够自己养老需求。

  理财专家表示,在社保账户中,有“统筹账户”和“个人账户”,缴费基数均为当地上年度在岗职工平均工资,单位所缴费用相当于缴费基数的20%,进入社会统筹账户;个人所缴费用相当于缴费基数的8%,进入个人账户,每月由单位代扣代缴。其中,个人账户实行完全积累制,资金包括个人缴费和投资收益。

  离休干部工资标准

  年满60周岁、未享受城镇企业职工基本养老保险待遇、并符合以下条件之一的参保人,可申请领取养老金。养老金从参保人申请的次月起按月发放,直至终老:

  (一)本办法实施时,距领取养老金的年龄超过15年的参保人,累计缴费不少于15年;

  (二)本办法实施时,距领取养老金的年龄不足15年的参保人,累计缴费年限不少于本办法实施时距领取待遇年龄的年限;   (三)本办法实施时,已年满60周岁、选择缴费参保的参保人(一次性补缴15年的应缴金),可按月领取养老金。选择不缴费、且其符合参保条件的子女已参保缴费的参保人,可按月领取基础养老金(目前实行固定没人110元/月)。

  60岁农村养老金领取标准

  已年满60周岁、选择缴费参保的参保人,可按月领取养老金;选择不缴费、且其符合参保条件的子女已参保缴费的参保人,可按月领取基础养老金。

  相关链接:定比调整

  定比调整则是按照每人每月调整前基本养老金月标准的4.8%加发。

  75岁以上人员有高龄津贴

  每月加发100元作为高龄津贴