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2017年乌鲁木齐离休干部工资待遇调整最新规定【标准】

时间:2017-04-05 12:55:56| 华当教育网

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  2017年乌鲁木齐离休干部工资待遇调整最新规定【标准】。离休指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的 ,实行离职休养的制度。下面是小编为您精心准备的关于2017年乌鲁木齐离休干部工资待遇调整最新规定【标准】的最新消息,希望对您有帮助。


  乌鲁木齐离休干部工资待遇调整

  一、移交政府安置的军休干部生活待遇标准

  一、调整范围和时间

  本次调整的范围是2016年12月31日之前已经办理退休的企业退休人员,包括按104号文办理退职的人员和五七工退休人员。

  企业离休人员和建国前老工人不参与养老金调整。参加企业养老保险社会统筹,但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的机关事业单位人员也不参与本次养老金调整。

  调整时间从2016年1月1日起执行。

  二、普调办法和标准

  (一)普调增资

  每人每月在2016年末的基本养老金的基础上增发40元。

  (二)工龄增资

  退休人员缴费年限每满1年每月增发5元,缴费年限不满15年的人员,每人每月增发75元,缴费年限指国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)。

  (三)比例增资

  每人每月按退休人员2016年12月本人基本养老金水平的1%增发(四舍五入到元)。

  三、倾斜对象和标准

  (一)高龄增资

  在2016年12月31日之前已经满70岁不满80岁的人员,每人每月增发50元:在2016年12月31日之前已经年满80周岁及以上的,每人每月增发60元。对2016年1月1日之后满70周岁的,从年满70周岁的当月起每人每月增加225元。对2016年1月1日之后满80周岁的,从年满80周岁之月起每人每月增加280元。

  (二)艰苦边远地区增资

  对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平,分为三个档次,二类地区每人每月增发30元,三至四类地区退休人员每人每月增发40元,五至六类地区退休人员每人每月增发50元。乌鲁木齐市属于二类地区。

  离休干部工资标准

  1.离休时离休费:干部本人在职时计发的最后一个月基本工资,军龄工资、教护龄津贴。 教护龄津贴:1985年7月参加工资制度的军队干部,离休退休时享受教龄、护龄津贴的,教龄、护龄津贴从 1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数;离休退休时未享受教龄、护龄津贴的,不执行这一规定。军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴,从1994年1月起,全额计入离休退休费。

  2.离休后增加的离休费:1979年起实行,1985年6月底以前离休的干部享受的副食品价格补贴;1985年7月起实行的23元生活补贴费;1988年10月增加的30至40元工资;1989年10月、1991年5月、1992年3月、1992年7月、1992年10月、1993年10月、1997年7月、2001年10月、2003年7月增加的离休费;1994年?2005年每年1月定期增加的离休费。

  相关链接:离休干部的待遇主要分两项:生活和政治待遇

  政治待遇主要包括阅读文件,订阅报纸,参加一些会议,参观工农业建设项目,以及走访慰问等

  不过,你最想了解的应该是生活待遇吧。

  生活待遇主要有:

  1、医药费,原则是按规定实报实销,你岳父的医药费应该是参加当地单独医保统筹了吧,那样,这方面应该问题不大。

  2、工资,主要由基本离退费和生活补贴(和当地在职公务员的标准一样),及其他项(如护理费、交通费等)构成。这个项目按地区之分都有不同。